企业家庭日[1]（Family Day）作为每年一度的企业家庭盛会，肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。众多国外大型企业早已深谙“企业家庭日”在企业文化建设中所产生的深远意义。


 

　　传统的家庭日最早起源于1989年12月8日，第44届联合国大会通过一项决议，宣布1994年为国际家庭年，1993年纽约特别会议提出从1994年起每年5月15日定为国际家庭日（International Day of Families），以此提高各国政府决定和公众对于家庭问题的认识，促进家庭的和睦、幸福和进步。


 

　　一些大型企业根据根据自己的企业文化及管理领域中发展出了对员工激励机制的构建，相比于物质激励，精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，发现家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系，企业家庭日应运而生，取得了很好的成效，而后许多公司争相效仿，为员工举办家庭日活动，以促进员工情感的交流。时至今日，企业家庭日以成为各大公司的年度盛会之一。